アイドルグループ「神薙（かんなぎ）ラビッツ」は、二人のメンバーの脱退や解雇が発表され、グループの解散も発表されました。
何が起きているのでしょうか。
検証していきたいと思います。
目次
神薙ラビッツに関する発表
- グループ解散:
2025年9月21日をもって解散することを発表。 - 綺音の脱退:
メンバーの綺音（あやね）は、持病の悪化と精神的負担を理由に8月29日付でグループを脱退。 - 璃桜の解雇:
メンバーの璃桜（りお）は、重大な規約違反が確認されたため8月29日付で解雇。 - 解散理由:
現状やメンバーそれぞれの将来について協議を重ねた結果、解散という決断に至ったと説明。 - 今後の活動:
9月に解散ライブを行い、それ以降のイベント出演はキャンセルする予定。
解雇理由の考察
璃桜が解雇された理由は、公式からは「重大な規約違反」とのみ発表されており、具体的な理由は明かされていません。
過去のアイドル業界の事例に照らし合わせると、解雇に至る「重大な規約違反」は主に以下のような理由が考えられます。
- ファンとの私的な繋がり（繋がり行為）
最も可能性が高いとされる理由の一つです。
ファンとプライベートで連絡を取ったり、会ったりする行為は、グループ内の公平性を著しく欠き、他のファンからの信頼を失うため、多くの事務所で最も厳しい禁止事項とされています。 - 恋愛関係の発覚ファンだけでなく、一般の人物との恋愛が発覚した場合も解雇の理由となり得ます。
特に、ファンに夢を与えるというアイドルの職業倫理に反すると見なされ、契約違反とされるケースが多くあります。 - 情報漏洩グループの未公開情報（新曲、衣装、スケジュールなど）や、内部の人間関係といった機密情報を、友人やSNSの裏アカウントなどを通じて外部に漏らす行為です。
これは運営側に大きな損害を与えるため、解雇の対象となります。 - 素行不良未成年の飲酒・喫煙や、グループのイメージを著しく損なうような行動が発覚した場合です。
過去の写真や動画が流出するケースも含まれます。 - 無断での欠席や活動拒否正当な理由なくレッスンやライブを頻繁に休んだり、運営の指示に従わなかったりするなど、グループ活動に対する著しい非協力的な態度も、契約違反と見なされることがあります。
尚、これらの事例は、あくまでも一般的な過去の解雇事例であり、璃桜の解雇理由が、必ずしもどれかにあてはまるという訳ではありません。
脱退にしろ、解雇にしろ、まだまだ若いので、十分やり直せると思います。
今後の活躍を見守りたいと思います。
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