2025年、日本マクドナルドホールディングスの新たな舵取り役として、代表取締役社長兼CEOに就任したトーマス・コウ(Thomas Ko)氏。
過去最高の業績を更新し続けるマクドナルドを率いる新リーダーは、一体どのような人物なのでしょうか。
「トーマス・コウってどんな経歴の人?」
「wikiやプロフィールが知りたい!」
「国籍や人物像は?」
この記事では、そんな疑問に答えるべく、日本マクドナルドの新社長トーマス・コウ氏のwiki風プロフィールから、華々しい経歴、そして彼のリーダーシップや人物像まで、徹底的に解説します。
トーマス・コウ氏のwikiプロフィールと輝かしい経歴

結論から言うと、トーマス・コウ氏は香港出身で、世界中のマクドナルドで要職を歴任してきた超国際派の経営者です。
彼のキャリアは、マクドナルドをグローバルな視点とローカルな現場感の両方から知り尽くしていることを物語っています。
基本プロフィール
まずは、トーマス・コウ氏の基本的なwikiプロフをまとめました。
項目 | 内容 |
氏名 | トーマス・コウ(Thomas Ko) |
生年月日 | 1975年7月16日 |
年齢 | 50歳(2025年8月現在) |
出身地 | 香港 |
育ち | オーストラリア |
最終学歴 | カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネス修了 |
現職 | ・日本マクドナルドホールディングス株式会社 代表取締役社長兼CEO ・日本マクドナルド株式会社 代表取締役社長兼CEO |
香港で生まれオーストラリアで育ち、アメリカの大学院を修了するという多様なバックグラウンドが、彼のグローバルな視点の基盤となっていることがわかります。
トーマス・コウ氏の華麗なる経歴
彼のキャリアは、まさに「戦略のプロフェッショナル」と呼ぶにふさわしいものです。
マクドナルド入社以前は、世界的なコンサルティングファームでその手腕を磨いていました。
▼マクドナルド入社以前の経歴
- 2000年2月: カールツァイスビジョン入社
- ドイツの有名な光学機器メーカーでキャリアをスタート。
- 2007年7月: ボストンコンサルティンググループ(BCG)入社
- 世界最高峰の戦略コンサルティングファームで、経営戦略のプロとして活躍。
2009年にはプロジェクトリーダーに昇進。
- 世界最高峰の戦略コンサルティングファームで、経営戦略のプロとして活躍。
▼世界を舞台にしたマクドナルドでの経歴
BCGで輝かしい実績を上げた後、2010年にマクドナルドへ。
そこからの経歴は、世界中のマクドナルドを渡り歩き、グローバルな知見を深めていく道のりでした。
時期 | 役職 |
2010年10月 | マクドナルド APMEAリージョン ディレクター(戦略&インサイト) |
2013年4月 | マクドナルド韓国 バイスプレジデント(戦略&インサイト) |
2015年7月 | 日本マクドナルド 戦略インサイト本部 執行役員 |
2017年1月 | マクドナルド・コーポレーション CFO(ハイグロース市場セグメント) |
2018年9月 | マクドナルド ポルトガル マネージングディレクター |
2020年11月 | マクドナルド・コーポレーション アジアビジネスユニットリード |
2024年3月 | 日本マクドナルドホールディングス 取締役 |
2024年7月 | 日本マクドナルド株式会社 社長兼CEO |
2025年3月 | 日本マクドナルドホールディングス株式会社 社長兼CEO |
アジア、韓国、ポルトガル、そして日本と、文化も市場も異なる国々で実績を積んできたことが分かります。
特に2015年に一度、日本の執行役員を経験している点は、今回の社長就任への重要な布石だったと言えるでしょう。
トーマス・コウ氏の人物像とリーダーシップ

輝かしい経歴を持つトーマス・コウ氏ですが、その人物像やリーダーシップはどのようなものなのでしょうか。
彼の言動や実績から、3つの特徴が見えてきます。
1. グローバルな視点と現場感覚の融合
彼の最大の強みは、多様な国での経験に裏打ちされたグローバルな視点です。
世界中の成功事例や失敗事例を知り尽くしているからこそ、最適な戦略を導き出すことができます。
しかし、彼はただの「グローバルエリート」ではありません。
2015年に日本の執行役員を務め、さらにアジア統括責任者として日本の市場を深く分析してきました。
この現場感覚があるからこそ、日本の顧客の心に響くローカライズ戦略を展開できるのです。
2. 「共に成長する」コミュニケーション重視の姿勢
トーマス・コウ氏は、「Go Beyond, 共に」というマクドナルドのスローガンに触れ、「“共に”という言葉が特に大事」だと強調しています。
これは、フランチャイズオーナーや店舗のクルー、そして顧客といった全てのステークホルダーとのコミュニケーションを重視し、一緒に成長していこうという彼のリーダーシップ哲学の表れです。
トップダウンで方針を決めるだけでなく、現場の声を吸い上げ、チーム全体の士気を高めることで、組織全体の力を最大化することを目指しています。
3. 過去最高益を更新した確かな実績
リーダーシップを語る上で、実績は最も説得力のある要素です。
彼が経営の中枢を担うようになってから、日本マクドナルドは驚異的な成長を遂げています。
これは、複数回にわたる巧みな価格戦略、デリバリーやモバイルオーダーといったデジタル化の推進、そして顧客を飽きさせない期間限定商品の投入といった施策が、見事に成功した結果です。
この確かな実績が、彼の手腕に対する信頼を揺るぎないものにしています。
まとめ:国際派リーダー、トーマス・コウ氏が導くマクドナルドの未来

日本マクドナルドの新社長トーマス・コウ氏のwiki風プロフィールから、輝かしい経歴、そしてその人物像までを詳しく解説しました。
- トーマス・コウ氏は香港出身、世界中のマクドナルドで要職を歴任したグローバルな経営者。
- コンサルティングファームで培った戦略的思考と、多様な市場での実務経験を併せ持つ。
- コミュニケーションを重視し、チームと共に成長するリーダーシップで過去最高益を達成。
トーマス・コウ氏は、まさに現代のグローバル企業が求める理想的なリーダー像と言えるかもしれません。
世界を知り、現場を理解し、そして確かな実績を持つ彼が、今後日本のマクドナルドをどのように進化させていくのか。
その一挙手一投足から、ますます目が離せません。

とても才能のある方ですね。
彼の努力によるところも大きいのでしょう。
今後のご活躍も期待します!

